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Avant le 1 / 01 / 2024
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Josianne Fillion, Partenaire talent et culture
Mettre en objet : Nom du poste
L’architecte en architecture sénior.e est responsable de développer et de concevoir des documents techniques tels que des plans, des devis, des estimations de coûts et des dessins d’exécution. Cette personne doit également par sa séniorité assumer un rôle de leadership auprès de la relève (intermédiaires et juniors) : réviser les dessins d’atelier, identifier des problématiques d’un point de vue de la construction et mentorer au besoin. Il ou elle devra être une référence et aura une vue sur l’ensemble du projet de l'étape conceptuelle à l’assistance au chantier.
Les compétences clés du rôle sont d'écouter, d'analyser, de valider, de travailler en équipe, de résoudre des problèmes et de pouvoir gérer plusieurs projets simultanément.
Vos principales responsabilités
Mentorer les collègues avec moins d’expérience et être la courroie de transmission entre les séniors, les intermédiaires et les juniors ;
Avoir un souci du détail et de l’écoute proactive pour être capable de comprendre, de résoudre de manière créative et de répondre avec précision à tous les besoins des parties prenantes ;
Être un partenaire d'équipe fiable et flexible qui travaille bien sous pression et qui peut atteindre des objectifs dans un environnement dynamique ;
Coordonner des équipes multidisciplinaires (ingénierie, clients, spécialistes, etc.) ;
La personne que nous cherchons
Membre de l’ordre des Architectes du Québec ;
10 années d’expérience et plus ;
Des réalisations éprouvées en coaching/mentorat ;
Expérience en gestion d’équipe (2 à 3 personnes) ;
Des réalisations éprouvées sur plusieurs projets diversifiés sur toutes les phases, idéalement qui ont été construit ;
Bonnes connaissances techniques d’AutoCAD et de Revit ;
Bonnes connaissances du code de construction du Québec ;
Maîtrise des notions d’enveloppe de bâtiments de l’Amérique du Nord (climat nordique) ;
Description du poste
Assumer la charge des projets sur toutes les phases techniques jusqu’à la surveillance (plan/dessin, devis, estimations,) et participer à la conception de ceux-ci :
Participer à la préparation de l'estimation des coûts de construction et d'aménagement ;
Identifier et résoudre les problématiques en lien avec le code de construction ;
Calculer des superficies et effectuer des relevés de quantités ;
Développer des détails de construction ;
Diriger et coordonner la réalisation des dessins d’exécution (phase préliminaire et définitive) ;
Animer des réunions de coordination multidisciplinaire (intervenants externes) ;
Coordonner la réalisation des plans, devis et détails de construction ;
Maitriser l'ensemble des tâches liées à la surveillance de chantier ;
Développer et maintenir une relation de confiance avec ton équipe et tes clients ;
Notre offre
Expérimenter un esprit d’équipe dans une entreprise multidisciplinaire qui améliore la vie des gens, 100% québécoise ;
Développer des projets utiles dans une entreprise qui encourage la créativité, le plaisir et l‘excellence ;
Avoir la chance d’évoluer chaque jour sur les plans personnel et professionnel, dans une entreprise à échelle humaine ;
Être encouragé(e) à libérer sa créativité dans un climat où les idées différentes sont accueillies de manière bienveillante ;
Favoriser l’ouverture d’esprit pour questionner les évidences/différences, rencontres après rencontres, projets après projets, lieux après lieux ;
Profiter de conditions flexibles (être en action entre 10h et 16h) de formation et de mentorat ;
Être écouté (e), reconnu (e), encouragé (e) et coaché (e) ;
Rencontrer des gens sympathiques d’horizons multiples à passions variées, qui deviendront des collègues, des amis, votre équipe ;
Vivre une vie sociale riche où le plaisir est assurément présent (5@7, dégustations de vin, pique-niques communautaires, sorties culturelles & sportives, des fêtes de Noël et d’été réunissant les équipes de Montréal, de Québec et de Baie-Comeau dans un lieu enchanteur) ;
Des escomptes auprès de certains fournisseurs ;
Un salaire et des avantages compétitifs (stationnement, ordinateur, cellulaire, transport collectif, REER, paiement des cotisations à un ordre, etc.) ;
Faire partie de l'équipe
Chez STGM le travail d’équipe, l’écoute, la poursuite de l’excellence, le plaisir et l’engagement se côtoient au quotidien afin que chacun soit encouragé à se dépasser pour créer et innover dans une entreprise d’ici à échelle humaine. STGM se repose sur son talent interne qui jour après jour contribue à concevoir des projets pérennes, durables et innovants. Nous avons le vent dans les voiles, alors il ne reste plus à savoir si vous serez de la partie!
Vous avez pris la décision de soumettre votre candidature ? Nous l'apprécions grandement, mais sachez que nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour une entrevue.
STGM est une fière ambassadrice de l’égalité en emploi et interdit la discrimination fondée sur l’âge, les handicaps, les origines, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre motif protégé par les législations fédérale, provinciale et municipale.
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