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Avant le 20 / 06 / 2024
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Josianne Fillion, Partenaire talent et culture
Mettre en objet : Nom du poste
Le/La technologue en architecture intermédiaire en patrimoine développe et conçoit des documents techniques tels que des plans, des devis, des estimations de coûts et des dessins d’exécution. Cette personne doit également assumer un rôle de leadership auprès de la relève (juniors) : réviser les dessins d’atelier, identifier des problématiques d’un point de vue de la construction et mentorer au besoin. Il ou elle participera à l’ensemble du projet de l'étape conceptuelle à l’assistance au chantier.
Les compétences clés du rôle sont d'écouter, d'analyser, de valider, de travailler en équipe, de résoudre des problèmes et de pouvoir gérer plusieurs projets patrimoniaux simultanément.
Vos principales responsabilités
Mentorer les collègues avec moins d’expérience et être la courroie de transmission entre les séniors et les juniors;
Avoir un souci du détail et de l’écoute proactive pour être capable de comprendre, de résoudre de manière créative et de répondre avec précision à tous les besoins des parties prenantes;
Être un joueur d'équipe fiable et flexible qui travaille bien sous pression et peut atteindre des objectifs dans un environnement dynamique;
Coordonner des équipes multidisciplinaires (ingénierie, clients, spécialistes, etc.).
La personne que nous cherchons
DEC en technologie de l’architecture ou l’équivalent;
Environ 5 à 10 années d’expérience et plus;
Des réalisations éprouvées sur plusieurs projets diversifiés sur toutes les phases;
Maîtrise des logiciels d’AutoCAD et de Revit;
Bonnes connaissances du code de construction du Québec;
Connaissances des notions d’enveloppe de bâtiments de l’Amérique du Nord (climat nordique).
Description du poste
Participer à la réalisation des projets sur toutes les phases techniques jusqu’à la surveillance (plan/dessin, devis, estimations,) et concevoir ceux-ci;
Participer à la préparation de l'estimation des coûts de construction et d'aménagement;
Identifier et résoudre les problématiques en lien avec le code de construction;
Calculer des superficies et effectuer des relevés de quantités;
Participer au développement des détails de construction;
Préparer des dessins d’exécution (phase préliminaire et définitive);
Participer à des réunions de coordination multidisciplinaire (intervenants externes);
Coordonner la réalisation des plans, devis et détails de construction;
Assister à la surveillance de chantier et réviser des dessins d’atelier;
Développer et maintenir une relation de confiance avec ton équipe et parfois des clients ;
Notre offre
Expérimenter un esprit d’équipe dans une entreprise multidisciplinaire qui améliore la vie des gens, 100% québécoise
Développer des projets utiles dans une entreprise qui encourage la créativité, le plaisir et l‘excellence
Avoir la chance d’évoluer chaque jour sur les plans personnel et professionnel, dans une entreprise à échelle humaine
Être encouragé(e) à libérer sa créativité dans un climat où les idées différentes sont accueillies de manière bienveillante
Favoriser l’ouverture d’esprit pour questionner les évidences/différences, rencontres après rencontres, projets après projets, lieux après lieux
Profiter de conditions flexibles, de formations et de mentorat
Être écouté (e), reconnu (e), encouragé (e) et coaché (e)
Rencontrer des gens sympathiques d’horizons multiples à passions variées, qui deviendront des collègues, des amis, votre équipe
Vivre une vie sociale riche où le plaisir est assurément présent (5@7, dégustations de vin, sorties sportives, des fêtes de Noël et d’été réunissant les équipes de Montréal, Québec et de Baie Comeau dans un lieu enchanteur)
Un salaire et des avantages compétitifs (stationnement, ordinateur, cellulaire, transport collectif, REER, paiement des cotisations à un ordre, flexibilité des vacances, rachat de vacances, compte santé et bien-être, etc.)
Faire partie de l'équipe
Chez STGM le travail d’équipe, l’écoute, la poursuite de l’excellence, le plaisir et l’engagement se côtoient au quotidien afin que chacun soit encouragé à se dépasser pour créer et innover dans une entreprise d’ici à échelle humaine. STGM se repose sur son talent interne qui jour après jour contribue à concevoir des projets pérennes, durables et innovants. Nous avons le vent dans les voiles, alors il ne reste plus à savoir si vous serez de la partie!
Vous avez pris la décision de soumettre votre candidature ? Nous l'apprécions grandement, mais sachez que nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour une entrevue.
STGM est une fière ambassadrice de l’égalité en emploi et interdit la discrimination fondée sur l’âge, les handicaps, les origines, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre motif protégé par les législations fédérale, provinciale et municipale.
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