Ton poste

Architecte Lead Projet
Québec
Le poste
Le/La Architecte, chargé de projet sera responsable de gérer l’ensemble des projets qui lui seront confiés et d’orchestrer toutes les parties prenantes vers l’atteinte des objectifs. Cette personne fait le pont entre collègues, partenaires, professionnels et clients. Le/La titulaire du poste doit assumer un rôle de leadership et les compétences clés sont d'écouter, d'analyser, de valider, de remettre en question, de résoudre des problèmes, de mobiliser et de pouvoir gérer de nombreux projets simultanément tout en respectant les budgets.
Principales missions
  • Travailler en étroite collaboration avec différent leads en co-leadership sur l’ensemble du projet;
  • Être le gardien ou la gardienne du projet (respect des budgets, des échéanciers et de la rentabilité);
  • S’assurer que la satisfaction et l’expérience client soit impeccable;
  • Ce que tu apporteras
  • Membre de l’Ordre des Architectes au Québec;
  • Un minimum de 3 à 8 années d’expérience;
  • Réalisations éprouvées en planification et animation de réunions;
  • Expérience en service-client;
  • Réalisations éprouvées en gestion administrative des chantiers et des projets (coûts, échéancier, changements, etc.)
  • Bonne connaissance du code de construction du Québec;
  • Bonne connaissance de Revit et autres logiciels CAO/DAO/BIM/modélisation (un atout);
  • Français parlé et écrit, anglais écrit et parlé, un atout;
  • Pour ce faire tu devras
  • Assumer la charge des projets en équipe sur toutes les phases du projet (esquisse à surveillance) afin d’assurer la livraison et l’excellence;
  • Diffuser la stratégie établie en amont du projet et faire le suivi;
  • Élaborer et communiquer le plan de travail en co-leadership avec les leads;
  • Assurer la gestion des contrats (client et entrepreneur);
  • Coordonner les interventions des co-leads et des autres professionnels, de la conception, à la livraison finale du projet;
  • Assurer le suivi afin de rencontrer les objectifs de projet (portée, budget et calendrier) dépendamment de l’ampleur des projets;
  • Développer et maintenir une relation de confiance avec son équipe et ses clients;
  • Participer à l’élaboration de l’estimation et du devis (divisions 00 et 01);
  • Participer à la surveillance de chantier (suivi administratif).
  • On te décrit comme quelqu’un
  • De curieux
  • De proactif
  • D’énergique
  • De collaboratif
  • Qui aime le travail bien fait
  • Qui a un bon relationnel
  • Qui est organisé
  • Ce que tu trouveras
  • Expérimenter un esprit d’équipe dans une entreprise multidisciplinaire qui améliore la vie des gens, 100% québécoise
  • Développer des projets utiles dans une entreprise qui encourage la créativité, le plaisir et l‘excellence
  • Avoir la chance d’évoluer chaque jour sur les plans personnel et professionnel, dans une entreprise à échelle humaine
  • Être encouragé(e) à libérer sa créativité dans un climat où les idées différentes sont accueillies de manière bienveillante
  • Favoriser l’ouverture d’esprit pour questionner les évidences/différences, rencontres après rencontres, projets après projets, lieux après lieux
  • Profiter de conditions flexibles (être en action entre 10h et 16h) de formation et de mentorat
  • Être écouté (e), reconnu (e), encouragé (e) et coaché (e)
  • Rencontrer des gens sympathiques d’horizons multiples à passions variées, qui deviendront des collègues, des amis, votre équipe
  • Vivre une vie sociale riche où le plaisir est assurément présent (5@7, dégustations de vin, pique-niques communautaires, sorties culturelles & sportives, des fêtes de Noël et d’été réunissant les équipes de Montréal et de Québec dans un lieu enchanteur)
  • Un salaire et des avantages compétitifs (stationnement, ordinateur, cellulaire, transport collectif, REER, paiement des cotisations à un ordre, etc.)
  • Ce que signifie faire partie de notre famille
    Tous nos employés évoluent dans des projets de nature et de complexité variées. Chez STGM nous visons à offrir des opportunités alignées aux passions, aux talents et aux compétences de chacun. Le mentorat et le coaching font partie de notre culture. Nous sommes à l’écoute de ce qui vous motive, que vous souhaitiez évoluer dans une pratique précise, développer des compétences d’architecture généraliste ou envisager un rôle qui vous permettra d’exercer votre leadership. Notre climat de travail en est un de passion, d’ouverture et d’ambition.




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    Avant le 1 / 11 / 2021
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    YASSMINA AKLI
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    carrieres@stgm.net
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